秦姐站在办公室门口，目光落在陆明明身上。
看他走出独立办公室的步伐明显僵硬，整个人还停留在被重磅消息砸懵的状态，眼神放空，思绪完全飘在外头，根本回不过神。秦姐太熟悉这种反应了，公司每一个第一次被她谈话的人，都是这副如出一辙的呆滞模样。
外面办公区的氛围依旧松弛热闹，午休后半段，大家状态都比较散漫。苏白和小赵凑在相邻的工位前，脑袋挨得很近，压低声音凑在一起闲聊，时不时肩膀轻轻抖动，一看就是在扒公司新八卦。
陆明明从两人身侧径直走过，全程毫无反应。
苏白本来正聊着，余光瞥见他，顺口喊了一句他的名字，结果对方半点回应都没有，连眼神都没往这边偏一下，直直走回自己工位坐下，维持着失神的状态。
苏白当即皱起眉，满脸费解。
“他怎么回事？被秦姐约谈完直接掉线了？”
小赵抬眼打量了陆明明几秒，语气笃定得很：“妥妥的，秦姐这是给新人放灵魂大招了。”
“不至于吧？对新人这么严格？”
“不是严格，是提前交底。”小赵靠着椅背轻晃，慢悠悠说道，“让他提前见识一下咱们公司真正的隐藏内核。”
“还好没直接送老板办公室，不然今天直接原地自闭。”
“别乱提。”小赵立刻摆手制止，“老板话题禁闲聊，乱说容易被抓包。”
苏白沉默两秒，直接切换安抚模式，嗓门敞亮：“没事没事，多大点事。明明晚上随便挑店，我全包，吃好喝好直接治愈一切。”
门口的秦姐听得清清楚楚，当场无奈翻了个白眼。
真的是十年如一日的搭配，一个敢说，一个敢想，两人凑在一起永远幼稚又搞笑，半点没变过。
她抬手合上办公室大门，端起桌上放了很久、已经彻底凉透的黑咖啡，小口抿了一下。浓重的苦味瞬间铺满口腔，让她下意识蹙了下眉。可一回想刚才陆明明一脸茫然、大脑宕机的模样，她还是忍不住失笑。
没办法，谁第一次听见这些离谱的想法，都是这个反应。
思绪顺势拉回到几天前，公司大规模集中招聘的忙碌下午。
那天是整个季度最繁忙的工作日，全公司上下全员待命，没有一个人能摸鱼偷懒。会议室全部腾空用来分批面试，长条座椅上坐满了前来应聘的求职者，前台的纸质登记表一沓接一沓换掉，几乎几分钟就要更新一张。
打印机从上班开机起就没停过，高速吞吐着简历、报名表和岗位介绍资料，还好买的高端货，整个会议室一直飘着新纸张混着油墨的淡淡味道。
原本宽松随意的设计组工位，全部被清空改成临时等候区，策划组全员轮岗，负责接待、引导、简单初面沟通。就连平时只负责收发快递、登记考勤的行政人员，都来回穿梭在各个房间，忙得脚不沾地。
整个公司从头到尾，都是紧绷、高效、高速运转的忙碌状态。
秦姐怀里抱着厚厚一摞筛选完毕的简历资料，踩着高跟鞋快速穿过嘈杂的办公区。路过设计组工位时，不用仔细听，就精准捕捉到了苏白和小赵光明正大摸鱼划水的对话。
两人完全不受周围忙碌氛围的影响，自顾自翻着简历闲聊，心态松弛得离谱。
“我觉得这批里面，这个最合适。”
“你凭啥选这个？履历平平无奇，优势根本不突出。”
“照片看着顺眼，眼神干净，看着踏实。”
“好家伙，合着咱们公司招聘标准是看脸？让人事知道要骂人。”
“第一印象也是职场竞争力，你不懂。”
“那你当年凭什么入职？靠实力还是靠脸？”
“纯靠颜值碾压。”苏白一脸坦然，“老板眼光独到，普通人看不懂我的优势。”
“行，你最厉害。”
秦姐早已对两人的日常互侃免疫，听得耳朵都快起茧，连脚步都没停顿，直接走到最内侧的老板办公室，抬手敲门报备。
“老板，简历初筛全部完成了。”
“进。”
老板办公室和外头的热闹喧嚣，完全是两个极端。
落地玻璃窗隔绝了所有杂音，室内安静得落针可闻。窗外阳光明媚，视野开阔，能将整片办公区的景象尽收眼底。办公桌收拾得极简整洁，没有任何多余摆件，只有电脑、规整的文件夹和一盆长势茂盛的发财树。
老板正低头盯着电脑屏幕，专注处理手头的工作，神情严肃沉稳。
秦姐将一摞简历整齐摆放在桌角，安静站在一旁等候。
她心里一直默默吐槽，公司人事部门体系完善，初筛、复筛、面试、背调全都有专人负责，流程极其规范。可每一年到了最终定新人的环节，老板必定亲自再审一遍所有简历。外人不知情的，还以为公司在招聘核心高管，只有内部员工清楚，招的只是基础岗位新人。
但不得不承认，老板做事极致细致严谨，公司这些年稳步扩张、口碑稳定，都是靠他这份稳扎稳打的性子撑起来的。
过了十几分钟，老板终于结束手头工作，合上电脑，伸手拿起桌角的简历。
“简单汇报下候选人情况。”
秦姐立刻进入工作状态，逐一介绍每个人的核心优势。老板翻页速度极快，思路清晰，效率极高，一路顺畅筛选，直到翻到陆明明的那一页，翻页的手指骤然停住。
简历照片上的少年穿着干净规整的白衬衫，眉眼锋利，气质清爽干净，没有年轻人的浮躁感，看着格外舒服耐看。
老板低头逐字逐句读完整份简历，认真比对了项目经历和实习记录，随后指尖轻轻点了点桌面，给出评价。
“这个不错。”
秦姐有点意外，老板极少对陌生新人给出这么直白的肯定。
“您觉得他核心优势在哪？”
“履历干净，目标明确。”老板分析得条理清晰，“专业和岗位高度对口，在校成绩稳定，没有堆砌乱七八糟的无效经历。很多应届生为了凑篇幅，把社团、杂项兼职、无关比赛全部写上去，反而显得杂乱无章、定位模糊。”
“他懂得取舍，只保留和策划设计岗位相关的内容，逻辑很清晰，知道自己求职的方向。”
老板继续往下浏览实习评语：“实习评价非常好，团队协作、沟通适配、落地执行的评分都很高。这种新人上手快、听话、省心，是公司最需要的类型。”
秦姐点点头，这确实是这批候选人里综合素养最拔尖的一个。
老板直接将这份简历抽出来，单独放在桌面左侧：“重点保留，优先录用。”
剩下的简历很快全部审阅完毕，老板从一众优质候选人里，最终敲定了陆明明。
“就定他。”
“安排到哪个工作组？”
老板没有丝毫犹豫，脱口而出：“苏白的组。”
秦姐握笔的动作一顿，下意识反问：“苏白？”
老板抬眼，透过落地窗望向外面办公区。
此刻苏白正端着一杯奶茶，慢悠悠在各个工位闲逛串门，一会凑前台聊天，一会跑去设计组搭话。前台小姐姐被他缠得无奈，拿起文件轻轻拍了他一下，他立刻笑着侧身躲开，散漫又贪玩，半点没有资深员工的稳重感。
“苏白个人业务能力没有任何短板。”老板看得很通透，“创意、策划落地、客户对接、临场应变，全公司顶尖，独立扛大型项目完全没问题。他唯一的缺点，就是没人约束，太随心所欲。”
“陆明明刚好互补。”
“简历就可以看出，性格沉稳、耐心充足、做事细致。一个敢冲敢闯开拓局面，一个稳扎稳打兜底收尾，两个人搭档，是最完美的工作组合。”
秦姐不得不承认，从工作层面来讲，这个安排挑不出一点毛病。
可下一秒，老板慢悠悠开口：“而且，刚好三年了。”
秦姐一头雾水：“什么三年？”
“我等一个能压住苏白的搭档，等了三年。”
秦姐瞬间心头一沉，熟悉的不祥预感扑面而来。
老板说着，直接拉开抽屉，取出一份封存的员工档案，封面赫然印着苏白的名字。他将苏白的档案和陆明明的简历并排平铺在桌面上，双手抱胸，来回仔细比对打量，认真程度远超对接百万项目提案，时不时还满意颔首。
几秒后，他眼神笃定，满脸认可。
“太合适了。”
秦姐已经提前心累了，硬着头皮询问：“您是指工作适配度？”
“不止。”老板一脸正经，说得无比认真，“能力互补、性格互补，就连长相气质、身形比例都很搭。两个人站在一起氛围感很契合，夫夫相特别重。”
这句话一出，办公室空气瞬间凝滞。
秦姐当场大脑空白，彻底失语。
她每天周旋在甲方、项目、进度、回款之间，忙得连休息时间都没有，结果自家老板躲在办公室里，不干正事，对着员工简历专心磕配对。
她强行稳住心态，维持职业素养提醒：“老板，公司招聘核心还是以工作能力为主。”
“这是当然。”老板理直气壮，“能力全部达标，性格适配、相处顺眼是额外加分项。工作高效、搭档和睦、私下合拍，这是三赢。”
他越想越觉得完美，自顾自规划：“苏白没人管着容易放飞自我，早晚要给我惹麻烦。陆明明性子稳、心态成熟，刚好能管住他。新人有前辈带，老人有新人约束，团队氛围直接拉满。”
秦姐完全接不上话。
老板又继续自信表态：“我看人从来没错过。当初招你、招小赵，我一眼就看准了你们的特质，现在全部应验，没出过偏差。”
这点秦姐确实没法反驳，老板识人眼光一直很准。
“他俩就是满分搭档。”
敲定结论后，老板开始细致安排后续工作：“新人入职之后，多安排双人外勤任务，专门磨合工作默契。工位调整成面对面，方便随时沟通对接。新人全程交给苏白带，一对一教学。”
秦姐拿着本子机械记录。
最后，老板补了一句最离谱的话：
“公费多相处，既能提升团队默契，顺带也能培养培养私人感情。真要是能成，公司年会还能多一对节目，活跃整体氛围。”
秦姐彻底无奈：“老板，这里是办公场所。”
“我清楚。”老板完全不觉得离谱，“良性搭档关系本身就是企业文化。再给苏白申请一点餐补福利，有好处激励，他带新人会更用心。”
秦姐点点头，拿着资料退出办公室。
她站在走廊静静停留了许久，内心五味杂陈。
公司薪资待遇优厚、工作氛围轻松、不内卷不压榨，福利齐全、环境舒服，几乎没有缺点。唯一的小bug，就是自家老板思维跳脱，爱好特殊，总热衷于内部撮合员工关系。
她长长吐出一口气，压下满心无奈。
工资到位，一切都可以包容。
自家老板心思深不可测，离谱归离谱，但从来不会耽误正事，这就够了。
少爷少爷，在这里可以大胆说爱你
作者有话说
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第13章 BOSS的心思你别猜